南大近几年离职跳槽的确实有点多，物理院好多老师都跳槽海外高校和北上的学校了，薪资待遇差了可能不止一倍，南大在尊重人才这方面实在是太差了，校内气氛也很压抑。

南京大学其实也在挖别人，南京大学曾经差点将人民大学清史研究所某著名教授挖走，后来学校出面将人留了下来。不过和挖别人相比，南京大学被人挖走的教授数量对于一个老牌强校来说是触目惊心的，出走的老师基本上都是精英人物，或者是某领域的权威人物。

笔者是文科出身，知道一些情况。浙江大学挖南京大学文科人才挖得比较厉害。我们知道，浙江大学虽然历经高校合并，但其文科实力并不显眼，为了提高这所综合院校的实力和名气，财大气粗的浙江大学四处挖人也就在所难免。浙江大学挖人出手稳准狠，一挖就是人家的心头肉。比如南京大学社会学院院长周晓虹，长江学者，社会学领域的大佬，被浙江大学挖走了。

学者在高校之间的流动应该说是一种正常情况，但这种肆无忌惮的挖人模式的确会加重高校发展之中的浮躁。 题主说南大在尊重人才这方面实在是太差了，笔者不敢苟同，别的学校既然要来南京大学挖人，待遇肯定是要比南京大学高，这是毫无疑问的。一个高校的教师薪资水平是需要统筹学校整体来考虑的，南京大学对一些教授在待遇上比不上浙江大学等高校这并不意味着不尊重人才。教授出走的原因各异，南京大学当政者还是要通盘考量，一方面提高全校教师整体的薪资水平，另一方面可以设立杰出学者之类的项目留住学校的顶尖人才。还有，多找老师们谈话，了解他们的真实想法和真实处境，注重内部挖潜。南京大学是一个老牌名校，底蕴深厚，对自己要有信心。

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